写代码月薪一般多少？（程序员一般多久涨一次工资？）
非大厂最底层农业经验: 1年8-15K，2年8-20K，3年12-30K。 之后的主要看的不是年限，而是基础性工作和个人能力15-50K。
写代码月薪一般多少？
非大厂最底层农业经验: 1年8-15K，2年8-20K，3年12-30K。 之后的主要看的不是年限，而是基础性工作和个人能力15-50K。
到了中小工厂30K左右，如果还年轻，30岁以内，这个时候应该会考虑冲大工厂的机会。
大工厂基本按总包计算(具有3年以上工作经验的入职招聘总包不会低于50W年)。
程序员一般多久涨一次工资？
听说福利好的一年涨三次，但在身边没见过。 但是，我见过一次跳槽的涨薪幅度上升了很多3次的情况。 一般每年一次，达到一定的金额就很难再提高了。
我有点不明白为什么同一家工作公司给新人的工资比老手高，老手会跳槽。 我说的新人不是指白。 所以在it领域，为了工资而跳槽是太普遍了。
在北京做程序猿？
这取决于你的工作经验。 另外，也和你从事的细分行业有关。
月薪9000，当然是税前，北京基本上是刚毕业，有半年到一年工作经验的码农工资，很多中小型互联网企业就是这个工资。
后期涨幅会比较快，随着实务和项目经验的增加，如果你个人能力确实的话，跳槽2年可以达到15k左右，3年可以达到20k左右。 如果你能力一般，运气好也能拿到20k的报价，但你的职业生涯也变成这样，很难去有前途的公司磨练经验。
20k是一个小楼梯，要想更上一层楼，需要找一个工资等级高的东家。 在小公司生活下去是不行的。 这个时候，看运气和能力，你有3-5的工作经验。 在中大公司要求25k-30k左右的工作也没关系。 之后也每年一点点成长，可以达到40k左右。 大多数周期农户职业生涯的天花板就是这样。
再往上是大楼梯，想要得到50k左右或50k以上，必须带人去。 即使成为名义上的轻型司令，也需要转型为技术主管、资深专家或项目管理员。 只是埋头写代码，不是没有月薪50k以上的单位，而是太少了，没有代表性。
以上只是表明，它与顶级大型企业、少数为了抢人而胡乱高薪并迅速破产的企业、或因金融和游戏等行业优势而发放年末高额奖金的企业无关。 因为这些企业在整个互联网中所占的比例还很小。
程序员到底有多累多辛苦？
程序员有多累多辛苦呢？
程序员有多累？ 这个问题我还很有发言权的人。 编辑前从事IT行业近10年左右，作为软件公司的程序员工作。 平时的主要工作内容是写代码。 先后经历了三家软件公司。 其中一家是自研的中小企业，另两家是大型外包公司。 主要服务于华为和中兴等大型软件信息企业。 你想知道程序员的工作有多累吗？ 有多辛苦？ 下一位编辑根据自己的经验谈谈作为程序员的工作与其他行业相比有多辛苦。
你好，我是小白。 我是个喜欢体育的体育创作者，其实我以前是个真正的程序员。 对于社会上很多吐槽程序员为IT人说的话，加班很多，消耗了身体的健康，这份工作吃青春的饭之类的。 作为一个有10年经验的资深程序员，程序员的工作有多辛苦，我想谈谈自己的看法。
程序员工作加班多、工作强度大是普遍现象，现阶段还不能改变。 特别是外包公司，相信今后随着制度的完善和社会国家对这方面的重视，加班现象会有所缓解。 说起程序员的工作，在大家脑海里第一印象就是加班很多，很辛苦。 确实目前国内很多软件企业的工作强度很大，加班大多主要出现在外包公司，但很多自行研究的公司也在加班。 我们最熟悉的国内互联网巨头，如阿里巴巴、腾讯、华为、小米、京东的加班现象是常态。 最熟悉的是每年的双十一购物狂欢节。 全民买买买的狂欢节背后，无数程序员加班加点的技术支持、问题测试、问题修复、性能和稳定的才能保证了流畅人性化的购物体验。 这些都是程序员背后的默契付出，在这里要为辛勤工作的程序员们点赞！
小编以前所属的外包公司是华为的外包。 在正常的项目迭代过程中，一般开发阶段可以自己根据工作量和代码完成度情况自己分配时间，如果能提前完成的话就不用加班了。 但后续项目下达后，将进入加班阶段。 一般项目下达后，测试中检测到的问题应当天清除。 问题少是好的，但问题多需要加班改正。 一般项目每月发布一个版本。 每个版本的迭代分为在线需求分解-编码-迁移测试-发放。 这些阶段通常只有前两个阶段不需要加班，时间可以自己控制。 之后，迁移测试开始就要加班了。 我当时因为项目组缺人才，我负责上线后的技术支持工作。 手机需要24小时保持畅通。 如果一线有问题，我随时可以叫你。 我总是半夜在。
由此可见，与其他行业相比，程序员的工作经常加班，有时需要熬夜修改问题的定位问题。 所以程序员的工作很辛苦。 刚入行的20多岁的时候还没有感觉到，到了30多岁之后身体机能下降的速度比年轻的时候要慢有时会让你身心俱疲。
程序员分为自研和外包。 外包公司一般很辛苦，而且在待遇方面由自研程序员分为自研和外包。 自研一般是将公司自己承担的项目和中标的项目带回去自己公司进行研究开发。 一般这类项目工期长，时间上自己分配的空间大，顾客也不催你赶交货期。 资金上也不会拖欠。 外包分为外包项目和纯粹的外包公司。 这两者其实大相径庭，一些大软件企业在自己的项目中，或者是承接的大型移动电信项目中，将功能模块的故事进行分类后，外包了一些非核心技术的模块，核心模块是自己做的 外包的项目通常都是去客户办公室工作。 工作时间应符合客户要求，项目迭代过程由客户接口负责人对接。 一系列审查制度之所以麻烦，是因为一个项目版本完成后试图宣布成功，需要代码安全漏洞扫描、代码标准化扫描、第三方软件安全审查、测试报告、项目升级 以前遇到过一些项目组的项目审查失败被退回的情况。 而对于自研项目，制度各方面的考核都是自己公司制定比较任性的人，也符合公司目前的人员分配。 所以在外包公司工作不仅要应对加班，还要有坚强的内心。
程序员的工资水平很高，但不是每个人都适合。 不要轻易盲目跟上，在跳槽和跳槽之前要评估一下你是否适合做程序员这份工作。 程序员的工作很辛苦，但对应提供的工资很高。 收入水平因城市、地区而异，与各地区的工资相比，IT行业是中等收入。 一般二三线城市有3年工作经验的一般给1-2万，一线城市给2-3万或以上。 在阿里这样的独角兽企业里，腾讯这样的东西是按年薪几十万来计算的。 工资水平不仅与工作经验挂钩，主要看技能水平，核心技术才是取得高工资的关键。
现在很多人看到程序员的高薪他想跳槽到这个。 但是，我要提醒你，程序员不是每个人都能做到的。 那些做了十几年技术的大牛，长年累月写代码，就是因为他对这份工作感兴趣，从中可以找到乐趣和成就感。 所以，如果你对这份工作不感兴趣，或者你不爱这份工作，就不要轻易辞去现有的工作，跳槽做程序员。
我想告诉你，把这些总结起来，程序员的工作很辛苦。 当然有很多辛苦的工作，程序员只是其中之一。 任何工作想做好都要付出辛勤的劳动和汗水。 没有什么工作只要随便做就能赚钱。 在选择程序员的工作之前，你要清楚自己的兴趣能力能否胜任这份工作。 我是小白。 喜欢每周分享日常生活点滴和运动内容，记点赞分享关注哦！
同事女儿是北京新浪程序员？
作者:文武双全的小白程序员正在吃青春的饭。 何况，你女儿也月薪5万，年薪60万，不是很贵。 有什么可以自豪的？ 人的大公司、好公司的程序员(精英)在100万以上，不会自夸和高调。 这是:
一种是程序员的工资是自己花时间和能力获得的，不需要高调炫耀。 首先他们的时间都交给公司，完成公司的一个项目或者开发新的程序，经常长时间加班，少则一个月，多则一年半，没有娱乐，没有休息。 用自己的身体得到的微薄报酬，有什么可以自豪的。
二是要好好了解作为父母的自己的孩子，不要去夸耀自己的孩子，而要低调。 这样一来，无形中就会增加孩子的社会压力，搞技术的人最讨厌的就是无谓的社会道德绑架。 你这样夸耀自己的孩子有高薪，就等于把孩子推向社会的风口浪尖，让孩子不能适应和承受不必要的社会风险。
三是你的同事夸耀他的女儿。 如果你们还朋友的话，我劝你们尽量不要炫耀，不要给自己的孩子添不必要的麻烦，或者还是保持低调比较好。
这就是笔者的想法。