程序员为什么35岁就不能干?，28岁转行程序员可行吗？（银行程序员35岁以后干什么？）
程序员为什么35岁就不能干?，28岁转行程序员可行吗？
我今年31岁。 近三年来，我身边有三个跳槽为程序员的朋友，应该可以通过他们的案例来回答这个问题。两人是以前所在国有企业的前同事，其中一人自学了三个月编程去了美团，一人自学了半年编程去了创业公司。
另一个是硕士室友，是好朋友。 花了一年时间在家里自学编程，成功跳槽为人工智能领域的程序员。
所以我可以负责任地说。 也不晚。 但是，这条路并不适合每个人，我要说几个成功跳槽的人的共性。
1 .得意而爱
跳槽的路很辛苦，但如果相爱并擅长的话，就容易坚持到最后。
这三个朋友合理地分析了自己的能力，认为自己适合当程序员，然后慎重地决定跳槽做程序员。
我也曾想去互联网行业，但总的来说，我觉得产品经理更能干，而不是程序员。 在努力了半年之后，成功跳槽成为了互联网产品经理。
所以了解自己很重要。
2 .抗压能力强
我的好朋友本来计划半年跳槽，但因为没有项目经验，需要自己找到项目参与，证明能力后才能被录用，所以前后花了一年多的时间。
过了28岁，在家自学一年，可以了解压力。
3 .自律
跳槽的路，没有人监督。 自律是必须的。 否则，很容易在压力面前给自己找借口，浪费时间。
明确了自己的职业方向，确认自己能承受应对的压力和风险后，请努力去做。 祝你成功。
银行程序员35岁以后干什么？
有各种各样的选择。程序员的工作很辛苦。 计算机编程软件更新很快。 数据库管理系统技术也越来越强大。 35岁时学力下降。 身体也不如年轻时。 我不适合接加班写程序。 通过在软件方面工作了10多年的技术积累，可以成为设计师和技术负责人。 从事编程工作，有逻辑思维和数学能力，也能做管理工作。 计算机的使用像银行业一样蓬勃发展。 也可以通过你的背景和素质来培训新员工的计算机使用技术。 总之。 离开程序员的工作后。 可以选择的工作还很多。
40到50岁学编程有用吗？
40岁到50岁学习编程是没有用的。因为对于专职程序员来说，到了35岁就成为了职业发展的瓶颈。 许多专业程序员到了35岁就不从事具体程序的编写，而是根据多年编写程序的经验从事整个程序框架的构建，或者从事一个程序项目的全局工作。 如果我们到了40岁还对程序编制一窍不通的话，我们强烈建议你不要把学习程序编制作为我们的主要职业。 业余爱好者可以学习，但编写程序是一项“烧脑”的技术工作，不仅要求思考能力敏锐，而且要求精力充沛。 那么写程序的时候，会专心致志地输入代码。 坐着要花好几个小时。 对于我们四十岁的中年人来说，身体的各种功能都在走下坡路。 这种高强度的脑力劳动，如果作为自己谋生的专业技能来学习的话，我想已经不适合40岁的中年朋友了。
35岁的程序员怎么度过中年危机？
其实，每个行业都有中年危机，为什么现在社会都指向程序员呢？例如，护士，在医院很少看到年长的护士吧。 都是妹妹。 即使年龄大了能当护士长，一家医院有多少名额？ 护士面临着中年危机吗！
公务员、医生，大家都知道这些岗位正在酝酿中。 如果你35岁了还只是个小科级干部，因为职务没有晋升或者无关，现在的职位成了你人生中的最高职位，他们会不会不安？ ！
而且硬件工程师，从大家普遍的想法来看，即使到了35岁，每天画画、布线，也会伤心吗？ 他们会不会中年不安？
等等……
我听过一句话，中年危机和中年焦虑只存在于白领这个群体中。 问问中年工地上辛苦的人，他一定会想你为什么这么“矫情”。 对这些人来说，每天的艰苦劳动只要能养活家人，让自己的孩子完成学业就足够了。 谁整天以为自己有什么职业发展，有什么职责规划，那不是瞎了眼吗？
所以，程序员们，收起你们浮躁的心吧！ 的工程师从来没有好好地研究自己研究过的东西！
无论是准备跳槽还是继续编写代码，都不会感到羞愧。 如果一辈子都在做代码的话，有什么好可怜的。 在美国，白发工程师比比皆是。 如果是某个领域的专家，通过编程也可以分享掌握的专业知识，成为受尊敬的工程师。
你觉得35岁以上的程序员还有发展空间吗？
感谢您邀请！既然你是IT行业的员工，也是教育家，那么就回答这个问题吧。
首先，35岁以上的程序员仍然有发展空间。 例如，许多有一定工作经验的研究生毕业时已经35岁了，但仍然有人选择从事软件开发工作。 从这些毕业生的发展情况来看，大多数人在工作一段时间后都进行了岗位升级。
对于35岁以上的程序员来说，如果想在软件开发领域走得更远，应该从三个方面提高自己的职场竞争力，一是注重提高自己的研发能力，在当前产业结构升级的大背景下，具有一定创新能力的研发型人才有更多的发展机会 其二，掌握大数据、云计算、人工智能技术等新技术。 其三，重视行业经验的积累。
从历史经验来看，35岁以上的计划人员遭遇一定岗位发展危机的主要原因有三个，一是自身知识结构陈旧，技术在不断重复的过程中逐渐被行业淘汰。 二是遭遇大岗位上升瓶颈，突破滞后；三是工作强度大。
目前，IT行业的开发团队普遍以年轻人居多，但仍有很多80后至70后活跃在程序开发的第一线。 这些人往往具有两个重要的特征。 一是处于研发能力强、研发水平程序员岗位。 二是具有比较全面的技术，往往从事全栈开发。 因此，在当前的IT环境下，从事研发水平的部门和全栈的开发部门将具有更长的职业生涯周期。
最后，对于很多APP级程序员来说，在平时的工作中，应该重视行业知识的积累，对程序员未来的发展也很重要。
我从事互联网行业多年了，现在也带着计算机专业的研究生。 主要研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写关于网络技术的文章。 感兴趣的朋友关注我，相信一定会有所收获。
如果有网络、大数据、人工智能等问题，或者研究生院的问题，可以在评论区留言、私信！