程序员35岁后公司倒闭了还能做什么？（程序员这个职业到中年是不是不能做了？）
程序员35岁后公司倒闭了还能做什么？
能找到新工作，即使新工作做不好，最起码也有钱。 接下来是各种程序员的出路:1、混得很好的人，可以自己开个小公司，接受熟人的项目，邀请几个人去做。
2、技术NB的，年龄不是问题，只要有技术，走到哪里都有金饭碗。
3、大工厂的毕业生，如果想降薪工作的话可以自由找。
4、普通程序员没有任何技术上的加分。 去小公司应该也能找到。
5、厌倦了程序员生活的跳槽尝试其他行业。
6、回乡创业
总结:没有其他生存技能的时候，最好不要轻易跳槽和创业。 以我自己的经验来说，20年后，我被辞退了，当时上海的工作很难找到，就回家了。 后来一边回家考试一边炒股，结果公务员没及格，股市现在变成狗了。 现在还在为道路考试而痛苦。
我想说，对于想改变一些事情的老年程序员，在有工作的前提下，准备好自己的退路，千万不要学我。
程序员这个职业到中年是不是不能做了？
在大学主修计算机通信，主要主修通信，但对计算机硬件、软件、操作系统、程序编程等方面的知识也同样没有下降。 长得很齐，但什么都不讲究。 毕业后，没有慌张地找工作，而是平静地在培训班上度过了大半年。 第二个原因，一个我已经说过了，主要攻击通信，通信知识面非常广，专业性强，学习曲线长，而且本人也不在这里。 虽然想从事软硬件相关的工作，但是晾衣架少，恐怕无法达到学习的深度。 二是之前没有涉足过这个行业，对IT的认识也有限，毕业后没能去找工作。 我的目标是网络前端。 与java和c族等后台语言相比，前端的js更容易入门。 因为大学的基础，几个月内也基本掌握了html/css/js的使用方法，前端的主流框架包括“Ng/react/vuIt项目经理35岁会失业么？
并不是所有程序员都在35岁失业。 对于那些非常喜欢编程且没有放弃学习的人，这个年龄几乎是架构师或项目总监/经理级别的。 他们是否会失去业主，取决于是否想早点退休。 毕竟，现任的工资相当高。在互联网行业，被称为互联网公司，没有35岁以上的中年人。 因为在很多人看来，如果35岁没有担任管理职务，基本上就是被裁掉的命运。 作为互联网行业天骄之子，程序员的职业发展也总结为3年增加工作，7年建立体系结构，10年外卖。 这都是网络上的一家之言，没必要相信。
老程序员出路在哪里？
在过去的十年里，程序员的市场需求和平均工资呈逐年上升的趋势。 因此，随着计算机专业毕业生的增加和市场上越来越多的程序员培训班的出现，程序员人才市场逐渐趋于饱和。 年轻程序员迫在眉睫，老程序员的出路在哪里？ 应该从什么方面着手呢？ 以下是个人建议，请务必不要喷洒。一.拓展业务场景
有“不怕千手会，怕一手精”的谚语。 但在如今职场的发展中，我发现“一手精”并不是唯一的出路，相反，“千手会”反而更受欢迎。 用职场的专业术语来说明，就是拓展商务环境。
这里的业务场景分为大、小业务场景。 商业场景分为电子商务、内容、视频、共享平台等多个领域。 尝试不同领域的公司，了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同，有助于程序员更深入地理解技术。 当今行业日新月异，某些细分领域可能朝夕死，很难保证一个人职业生涯中一直处于蓬勃发展的状态。
现在有“螺纹式人才”的概念。 例如，在大工厂里，一切都需要合作。 一个部门有百十人，全员分工非常细致。 每个人都在做小领域。 这样的运营模式使其对公司的价值最大化。 因为员工自己的工位，只有发挥自己的特长，才能创造最大的生产能力。 每人去各部门，实现无数KPI，最后促进大工厂的发展。 众所周知，互联网公司最大的特点是“快”，面对变化多端的市场，晚了就会被淘汰。 为了成功完成这场快攻，管道式运营模式是不二选择。
因此，拓展业务场景是未来程序员职业生涯规划的首要考虑。
二.把握职场节奏
你知道，单位有三年的时间标准。 三年内，工作内容和职务水平必须有质的变化。 这个变化可以通过晋升获得，也可以通过跳槽实现目标。
新员工的3年，主要工作内容是巩固基础，此时基本上处于“完成上级交给的任务”的阶段。 但在这个过程中，员工不能只是完成任务，还要不断思考为什么老板要布置这个任务，这个需求是怎么来的，用来解决什么问题，有没有更好的解决方案等等。 只有不断培养自己的需求思维，才能理清整个环节和路径，为以后的工作岗位做好铺垫。
有了这些基础，作为小团队负责人的你可以更加关注上下游的逻辑，形成完整的逻辑链。
同样，工作5-8年，工作10年以上，这些都是不同阶段，每个阶段有不同的工作节奏。 对于程序员来说，从不同的层面满足不同的要求，对整个行业做出比较清晰深刻的判断，感知未来技术发展的方向，提前为公司布局，是最终要达到的境界。
三.发展其他辅助复合技能
除编程外，程序员还应尽量培养演讲和写作等其他领域的技能。
在这里，必须提到现在的趋势。 随着企业灵活就业的需求和自由职业浪潮的兴起，许多程序员开始投身自由职业，通过连接项目的生活。 在这里，我推荐一个叫“临时工”的APP。 学术行业有专门领域，它是为IT人才而生的。
一方面程序员可以发展其他辅助复合技能，为变革自由职业者奠定基础，另一方面复合技能人才在公司内部也很受欢迎。
四.延伸人脉储备资源
很多程序员认为自己在做技术工作。 写代码就行了。
这是一个巨大的错误。 这是错误的认识。 一项调查显示，在工作之余关注行业动态、积累人脉资源、乐于与同行沟通的程序员往往在职业发展的道路上走得更远。
另一方面，程序员可以通过这些方法随时评估自己在市场上的价值和优势，在行业和技术风向改变时，及时检查自己的不足，避免被时代抛弃。 另一方面，人脉的积累，也可能在自己下次跳槽时起到雪中送炭的作用。
这是最好的时代，也是最不好的时代。 时代变化太快，为了将来不被淘汰，程序员们现在就要做好准备，制定清晰的职业规划，把握节奏，全面综合发展，避免35岁以后成为被时代抛弃的人。