2020年初级程序员招聘量大幅下滑？（培训出身的程序员到底能拿多少薪资？）
2020年初级程序员招聘量大幅下滑？
有点意思。 但是，有多大的意义，取决于个人的背景和期望值。程序员训练的语义程序员训练能够快速训练开发语言、常见开发任务的实现、基础性项目沟通等。 允许非开发人员快速熟悉APP开发项目的环境和氛围。
程序员培训的缺陷是面向非程序员的，参与者大部分不能自我培训成合格的程序员，需要有人辅助进行。 其学习能力、思维能力、背景知识比较有限。
招聘人员对参加和报名社会程序员培训班的大部分人普遍持怀疑态度。 因为培训班训练的基础内容，可以自学完成。 参加培训班才能学到东西，要么说明其智力，要么说明自我控制力。
培训班开发任务的实现，开发水平处于较低水平。 有程序员意识的人会注意到那个问题。
总的来说，参加程序员培训班的人一般都是被认为不适合程序员的人参加。 适合程序员的人不需要接受这种社会性的程序员培训。
培训出身的程序员到底能拿多少薪资？
我是培训出身，选择了尚学堂。 来尚学堂之前，我曾怀疑培训几个月就能顺利跳槽，最后在大学同学的经历下，我决定相信尚学堂。 事实证明，我的选择没有错。在尚学堂的几个月很辛苦，但收获也很大。 从一开始入门，合理的课程安排，老师丰富的经验给我留下了深刻的印象。 这些总是激励着我追随他们的步伐。 就这样，在老师们的指导下，我一步一步地加强学习，由于缺乏java技术的知识，顺利地进入了一家大型软件公司，获得了让自己满意的报价。
虽然自己不是“科班”出身，但只要迈出这第一步，我相信今后不会比任何人都糟糕。
自学软件测试多久后能找到一份工作？
感谢悟空的邀请！每个人的操作软件知识量不同，自学软件的接受能力也不同。 素质好容易理解，适应性强，有真正的专业水平，与找工作相适应。 被赋予的工作，如果不能进行熟练的工作、正确的运营，也不能胜任这个工作。 关于过多久才能找到工作，这方面没有规定，是吧。 我在这方面不太理解。 因为成绩比自己好的人很多，但学习态度还很执着。 我没有专业的语言，希望你能学到东西，找到工作。
上过IT培训机构之后月薪过万可能吗？
在IT培训行业呆了两年多，但在IT培训问题上，我认为培训兄弟是有发言权的。IT培训机构培训后，月薪有可能超过万吗？ 确实有可能，但可能性有多大，不好说。
少爷必须吐槽这个问题是因为，如果回答“可能”，就会被读者认为“如果接受了IT训练，月薪会超过万”。 仅仅几个十字，至少有四个误解。
1、月薪万难化2、部分学生全部化3、美化教育机构4、轻视大学知识。 我们只要稍微深挖一下就知道完全不是那么回事。 这个问题没有什么可探讨性。 事实如下。
01IT行业月薪过万很普遍，国家统计局公布的2017年平均工资数据显示，IT行业连续两年平均工资水平稳居金融业之首。 达到133150元，是全国平均水平的1.79倍(平均月薪11095.8元)。
进行采访:
为什么IT行业的工资水平“高歌猛进”，而一直被认为是“高富帅”的金融业却没有增长力？ 劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，一方面，IT行业是高新技术行业，符合经济转型升级方向，相关人才相对供不应求，工资水平和增速可以较快增长。 另一方面，金融业近两年处于整顿和调整中，业绩总体不太理想。 总体来看，IT行业工资超金融业是个好变化，强调收入分配重点向高新技术和实体经济转移的正确方向。 数据和访谈表明，IT行业的平均薪资在全行业排名第一已是既定事实，员工薪资过万是普遍现象，今后越来越高是大势所趋。
02月薪过万的培训生是少数的培训兄弟，几年前培训了高中学历的富士康工人，现在也作为成功案例进行宣传，低学历的学生来给大家看。 但事实是？ 虽然培训了n名初高中生，但成功的只有少数人，没有花其他钱就业的学生被培训机构有意含糊其辞。
这通常是IT培训机构的惯用手段，明星学生就业案例的营销吸引了无数的小白前来报名培训。
如果遇到培训机构的宣传培训4个月，月薪超过万，培训兄弟建议让他们提交两个数据。
1、大专以下学历，通过培训机构培训4个月，研究月薪超过1万人的人数占总培训人数的比例2、开发团队、月薪超过1万人的人数中，走出培训机构的大专以下学历的人数的比例，然后再讨论这个话题。 顺便说一下，不要试图通过举例来强硬主流现象。 既有初中学历也月薪过万的人，也有985年毕业后找不到工作的人。 摸了鼻子就说大象是管子是合理的吗？
训练兄弟说保守的数字，训练后月薪过万的学生绝对不会超过总学生人数的20%。 那么，为什么是“4个月研修后月薪超过万的现象”呢？
03月薪太多是伪造简历，很多同学只知道经过IT培训后可以高薪就业，不知道高薪是通过透明自己的信用和未来来交换的请参阅。
大多数企业不被刚从培训机构毕业的学生认可。 为了让学生就业，培训机构想到伪造——简历，让学生把工作经验包装成1-3年，为学生找几个小项目，中小企业写在简历上，是假的。
没有书，怎么办？ 在淘宝上买一个，丢了房子，就业了就没人管你的要求了。没有离职证明，怎么办？ 我们的机构免费提供给你，我们的就业服务如此完善； 年龄20岁，工作经验2年，明显不合逻辑啊。 我该怎么办？ 说自己23岁，面试的时候留胡子。 培训机构宣传的培训后，相当于1-3年工作经验的理论基础，实际上来自简历的伪造。 很奇怪吗？ 你害怕吗？
有学生刚从培训机构毕业就承认月薪过万吗？ 可能有，但培训兄弟接触IT培训两年没见过一例。
99%的学生为了工资而协助培训机构谎报经历，但谎报经历真的不会危害学生吗？
《劳动合同法》第八条规定:“用人单位有权知道劳动者与劳动合同直接关系的基本情况，劳动者应当如实说明。” 知识和学历等判断是否合适的信息存在虚假，求职者就会以欺诈手段影响用人单位的录用决定，致使劳动合同无效。 检查完毕，用人单位可以立即解除劳动合同，不支付任何经济补偿金。 04学员自身技术过硬，培训机构在培训机构工作时，每期学员的就业信息都经过兄弟俩的核对。 月薪超过1万日元的学生大多有两本以上，与计算机相关的专家这一共同的特征。
这说明他们自身素质很好，技术基础很扎实。 只是，虽然还没有通过大学和企业之间的最后一公里，但培训机构为了弥补这一点，正在包装简历。 月薪超过一万美元也不足为奇。 如果真的月薪能超过一万美元的话，这一万美元的学费也是值得的。
有没有素质不高、没有技术基础的学生进修后月薪过万的情况？ 有！ 这样的人大多突然能力很强，和训练机构打成一片。 但是，一般是初一藏不完，15藏不完，过了试用期就被辞退。
进公司后辞职了，也有这样的操作吗？ 这样的操作有很多，但在培训机构里，宣传总不能说是“王子和公主结婚了，过上了幸福美好的生活”吧
IT培训没有价值吗？ 当然，对有些人来说，IT培训贯穿了他就业的最后一公里； 对一些人来说，IT培训进入了互联网行业。对一些人来说，IT培训改变了他的人生方向，对一些走上正轨的人来说，IT培训是最终的捷径，但世界上真的有捷径吗？
但是，我们讨论的是“去培训机构培训4个月后，月薪超过万的现象”，这些不在本文的讨论范围之内。
总结:在4个月的研修中学到的知识不足以支撑1万日元以上的月薪。 关于IT培训，培训兄弟只说实话！
建议:因为培训机构的宣传，比如“按底薪就业”“先就业后支付”“就业保险”等，觉得参加IT培训没有任何风险，于是失去了学习的动力，最终没有掌握技术，找不到工作，学费和水
这篇文章旨在唤醒这样的学生，对培训机构不要抱太多幻想，好好学技术是最可靠的。
学力高的人、有基础的人，在大学4年里好好努力，毕业后就不需要在培训机构学习了。 即使临近毕业，只要有意识地行动，努力一年半，也绝对比不上培训机构4个月的培训水平。
学习能力普通的人、在零度基点跳槽的人，可以接受研修，但要在研修前训练兄弟，建议找教程自学一段时间，打好基础，或者提前预热。 否则，稀里糊涂地去进修，稀里糊涂地毕业的可能性就变大了。
关于IT培训，请只告诉兄弟实话，关注。 IT培训告诉你这些，堵洞防道！ 您对IT培训机构培训后月薪过万有何看法？ 在评论区发表自己的意见吧~
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是不是考虑转行了？
现在IT行业仍然是个好行业。 对我来说，我自己是08年从这个专业毕业的，已经进入社会工作了。 我这10多年没有从事过这个行业。 为什么？ 没有学历，没有能力，知识也有限，能顺利选择的只有网络管理。大学生对工作要求很高，我自己曾经遇到过这样的问题，觉得自己反正大学毕业了，怎么都能找到好工作，但当自己真正走向社会找自己的单位的时候，却遇到了这样那样的问题。
虽然不知道每年IT行业有多少人毕业，但这个行业并不缺人。 缺的是人才。 并不是有专家就能做这项工作，其实不然。 学术行业有专家。 现在，这个行业不是初生的婴儿。 乱哄哄的就好了。 现在这个行业大学毕业了，需要社会的领导。