程序员在济南月薪13000？（四十五岁的程序员月薪三万还有发展前途吗？）
程序员在济南月薪13000？
上没有房子，应该是普通的水平吧。 程序员一般在高新技术产业开发区工作，所以我们可以不考虑高新技术产业开发区就买房子。 由于高新技术产业开发区房价太高，在章丘片区经过10号附近买房不足1万。 容易计算，就算一万，120平米的房子就算120万，七年多不吃也买不到吧。有房的话，白领的生活应该比较充裕。
四十五岁的程序员月薪三万还有发展前途吗？
的年龄是程序员的致命伤，必须在黄金年龄的25-40岁时拼命赚钱。 袁先生经常加班吃饭，所以一过40岁，精神和体力就开始改变。 老年程序员在这种20多岁的加班状态下上班，如何尽快买保险。 因为接下来身体会熬夜产生各种各样的问题。回到问题本身，四十五岁的月薪是二线城市的工资，生活和家庭支出应该没问题。 日常有理财习惯，只要服务的公司有一定规模和客户稳定，就会选择稳定地继续生活。
个人来说，程序员应该在一定的年龄晋升到公司管理层，从人的技术到管理过度，或者以项目总技术指导、经验与年轻一代决胜负，带着团队和培训新人参加项目进行技术指导和公司运营管理等，程序员都是四十岁了
如果经验丰富，写首字母也是不错的选择。 今天的头条没有给我广告费，但我不知道为什么在这里说这个。
不要成为孤独的程序员，要成为跟上时代节奏的程序员。
人工智能发展起来之后？
人工智能发展以来对普通人有价值吗人工智能从20世纪50年代出现，到2050年正好是一百年的时间。 在这一个世纪里，人工智能开始起步，并完成了最终实现的全过程。
目前，已进入人工智能全面发展的中期阶段。 未来30年是人工智能转型的决战期，也是人工智能快速发展和新老社会结构的交替期。 人工智能的发达对普通人来说意味着什么？
一、人工智能给普通人带来暂时价值危机一些人担心，人工智能来了之后，普通人会不会失业，会不会被社会抛弃，会不会成为新的边缘化者。
还有人认为，智能时代是地位、职业、财富、价值再分配、再分化、再重组的时代，富者更富，强者恒强，全社会分化、边界更加明显。 普通人会成为人工智能社会的受害者。
等观点。 虽然有很多，但终究是一句话。 人工智能时代，普通人还有价值吗？ 这些实际上是人工智能变革带来的价值危机的体现。
1、人工智能劳动价值危机资本产业革命最大的成功是确立了劳动价值普遍适用，劳动成为机器社会生产力的一部分。
人工智能取消劳动，特别是体力劳动、重复劳动、单纯劳动、非人劳动，甚至部分知识经验积累的劳动。 这些劳动将被智能机器人所取代。
于是，这部分人首先成为“无用阶级”。 过去，只要有手有脚，劳动力就能换钱的时代就结束了。 一般的人工不智能化劳动变成“无用劳动”，价值为零。
这就是人工智能带来的劳动价值危机。
实际劳动价值是基于机器大生产不能全面覆盖社会生产力和剩余劳动被资本化，是适合科技和经济不发达，特别是传统非智能机器大生产的价值观。 这种价值观与人工智能的价值观相矛盾，已经开始阻碍新的社会生产力的发展，必将被人工智能的新价值观所取代。
人工智能新的劳动价值观否定传统的体力、简单、重复、积累型劳动，鼓励人工智能型劳动。 人工智能也向普通人指出了如何度过这场危机。 那就是把普通劳动、传统劳动变成智能劳动、智力劳动。 同时，人工智能为这种变化提供了充分的条件。
所以，劳动价值危机只是暂时的丧失现象，是普通人的主观判断。
2、人工智能带来的人格价值危机传统的人格价值观强调以人为中心和人的尊严本位论，片面处理科技的智能化运用。 一些人“人的价值沉没”、“机器人剥夺人的地位”、“机器人控制人”等恐慌和恐惧心理就是这场危机的体现。
人工智能强调“双尊重”、“双人格”、“双主体”的新价值观，在继续赋予人主动地位的同时，强调对智能机器人的尊重、保护，赋予智能机器人“人格地位”。
例如，2017年沙特阿拉伯授予汉森机器人公司制造的机器人索菲亚公民权。 这是世界上第一位智能机器人市民。 我相信未来会有越来越多的智能机器人拥有人格化的公民权。
实际上，人类采取的“安卓伦理行动”和人类人工智能主导的地位，将创造人类和安卓和平共处的“平行宇宙”。 “与人共存”、“人机界面”等模式是人工智能新的人格观，既不否定人的主体地位，也不否定机器人新的人类地位。 智能机器人社会通过推进人与自我、社会、自然的人格价值观，向人与智能机器人的价值关系延伸
3、人工智能带来的法律价值危机人工智能带来的法律价值危机如何认定智能机器人的法律主体地位？ 如何决定人工智能的伦理道德？ 如何解决智能机器人广泛使用后出现的一系列社会法律问题？ 这是发生的原因人工智能价值危机的原因之一。
从上述三个方面分析的是导致普通人人工智能价值危机的主要表现，原因和解决思路，具体解决方案将在下文进一步阐述。 这里主要阐明这三个问题是暂时的，可以解决。
分析人工智能给普通人带来的价值红利及其长远利益，可以进一步增强对人工智能的信心和勇气。
二、人工智能赋予普通人价值人工智能发展的潮流和趋势不可阻挡。 不能像137亿光年前的“大爆炸”那样逆转。 这是因为人工智能得益于科技、产业乃至社会进步的规律。
那么，人工智能给普通人带来什么？ 人工智能如何飞跃包括普通人在内的所有人的价值，普通人也将进入“价值连城”的时代？
1、生命价值来自人工智能专家卡茨威尔( Ray Kurzw
我是一名本科测控专业的学生？
一、创意好，容易实现。由于测控专业属于计算机专业和工科，数学物理等基础课一致，理工类思维逻辑也基本相同。 重要的是要深入了解计算机，然后再下决心。
二、计算机大类细分为计算机科学与技术、软件工程、互联网工程三大专业。
这些课程大致相同，本质是研究计算机程序的运行经过，而不是大家想象中的操作系统重新安装和计算机维护等技能。 网络工程专业从事计算机网络的运行、维护，多为网络管理员(简称网络管理，但不属于网络管理员、网吧管理员)和网络工程的施工验收等。 软件工程和计算机科学和技术一样，主要从事农业，编写程序。
三、想转电脑的话，一定要用本科学在学习阶段编写足够数量的代码。
光会考试是没有用的，光完成那些大作业还不够。 想办法找机会写代码，比如大三找校内的各个实验室，帮教授做项目，寒暑假去外面的企业写程序。 英特尔的一位总经理说:“只有编写10万行代码，才能被算作合格的计算机专业毕业生。” 这就是计算机专业高薪的真正原因，10万行的代码让你直接成为了熟手，但光靠那些专业课、作业还远远比不上10万行的代码。
四.电脑就业容易，工资高。
计算机专业的大学生、研究生都很抢手，供不应求。 国内名牌大学的一些计算机专业本科生、硕士毕业生，即使没有海外学习经历，也没有托福，也可以直接从美国本土的苹果、谷歌、脸书等知名公司收到录取通知。 只有计算机专业的学生才能获得这样的工作签证，但目前其他专业的人很少。
计算机行业完全靠技术吃饭，只要吃苦、加班、学习，工资就能提前提高。
五.计算机行业工作强度大。
对大多数互联网公司来说，“996”工作制已经是一个基本要求。 对于阿里巴巴、腾讯、华为这样的科技公司，晚上10点之前下班已经很早了。 办公桌下的军床曾经是华为技术人员的标配。 此外，在产品在线测试期间，程序员经常不能连续休息一周到半个月一天。
六、计算机是一个需要终身学习的行业。
即使考上硕士，去企业也要不断更新知识。 该行业的一个致命缺陷是，完全没有“啃旧书”的办法，技术更新迅速，分秒必争，死在沙滩上。 40岁的程序员可能“退休”，职业寿命结束，面临跳槽。
七、根据自己的成绩选择学校。
如果你是能考试的学生，成绩很高的话，可以选择985，211大学报考。 因为985，211大学的研究生名额一定很多。 南京大学的计算机专业很厉害。 如果考试不行，想学习的话，可以选择西部地区的高中，也就是两种地区。 二类地区复试分数线比一类地区低10-20分左右。 不管在什么地区参加考试，都必须选择省会城市的大学。 因为省城企业很多，所以在学习中能找到好的实习单位，打工赚钱的机会很多。 贵州大学、昆明理工大学都是好大学。
八.计算机核心专业课程。
包括编译原理、操作系统、数据结构、数据库、计算机组织结构和离散数学。 这也是研究生的必修课。 如果你下定决心要跳槽去计算机研究生院，你必须去计算机系选修课或旁听。 如果能轻松学习这些课程，考研就没问题了。 相反，如果你觉得这些课块头大，就不建设你提议换研究生院。
九、跳槽计算机不一定要考计算机研究生
有一点需要注意的是，毕业后，如果想换计算机编程这个职业的话，不一定要考计算机研究生。 现实中，在各个专业领域跳槽程序员的人很多，并不一定都有计算机学历。 企业往往关注你的手的力量，是你的编程经验。 编程经验是积累的，不一定要啃苦涩的课。
程序员能在一线城市里生活一辈子吗？
对这个问题的回答很奇怪，我大致看了几个高票。 是鼓励引退，还是鼓励进洞，但没有一种说法是只出现了中途离家的循环农户。 我是半路出门的骑自行车人。 14年下半年报某知名培训班(非常坑爹，想学IT的请不要报这个班)，培训了4个月，15年初在北京找到工作，开始了周期农户的职业生涯。 当初跳槽的时候是27岁，但现在已经30岁了。 现在在上海月薪10K，税前。 这个工资水平应该大大拖了知乎农的后腿。 我想就正题的几个高票谈谈我的意见。不管能不能做到，我都会给提问者提供一个思路。 你不一定要在一线城市拿到4万美元的月薪。 许多新崛起的it公司都在远程工作。 比如我最近和丈夫dream job公司--gitlab说了闲话。
虽然不知道这个女人的丈夫是科班出身，还是中途跳槽中途出家，也不太清楚“dream job”是什么意思，但gitlab知道。 大多数做过IT的人应该都知道gitlab。 不认识的朋友请自己百度一下。 不介绍。
我想说的是，这个受访者把典型的例子放得很普通。 且不说提问者的外语水平是否能适应外企的工作，单说这种工作，也不是目前国内IT圈的主流。 和印度不同，印度的IT行业主要外包给美国。 这样的远程办公工作比较多。 的IT行业基本上是国内的公司，支持远程办公室的公司非常少。 虽然大多数公司都提供远程办公技术支持，但这便于假日在家加班，而不是让他们全天候远程办公。 我也看到过国内支持远程办公的IT公司，在这样的公司工作看起来很酷。 我想背着电脑去任何地方。 今天江南的城市，明天漠北的古城，后天再回老家。 但国内这样的公司一是数量极少，二是招聘要求极高，我见过的是科班出身的名牌大学学历硕士以上的学位。 中途出家的人别说什么硬门槛，就是给这样的职位，也几乎不可能胜任。
很简单的道理，中途出家的人中，有多少人能在没有老鸟手把手的教导下独立工作呢？
特别是头两年，从技术细节到工作流程，没有老鸟手把手的教诲，你一步也走不动，连个小bug都不能自己做。 我就是这样来的，经常遇到麻烦做了一两个小时因为是不确定的错误，结果没办法，只好请教了老鸟，老鸟瞄了一眼就发现配置不正确。 。 。 类似的情况基本上是初学者的日常生活，特别是中途出家的人，这个过程大概会持续两年左右。
中途出家的周期农户还有更严重的问题。 对整个IT行业的IT技术缺乏总揽全局的认识，对学习方向和职业规划处于盲目状态。 IT是一个相当庞大的门类，根据行业性质，大致可分为互联网、大数据、嵌入式、人工智能等； 根据工作性质的不同，可以大致分为前端、后端和运行时。 近年来还出现了全栈(我说的是网络公司的情况，其他公司不太清楚)。 根据编程语言的不同，也可以分为C/C、Java、PHP、Python、C#等。 中途出家的循环农户应该选择哪些技术？ 我应该进入哪个行业？ 应该从事什么样的工作？ 选项千差万别，绝不是笼统的“程序员”。 标题是说想学习Java，其实与Java相关的部门有安卓、服务器端、嵌入式等很多。 这些行业的学习路径绝对不是中途出家的程序员能轻易理解的，还是要依靠行业前辈的指点。 在中途出家的周期农户中，也有做了2、3年IT的人，但跳槽时“可以做前端后台。 也有人持“只要工资满意就OK”的态度。 这是不知道典型的IT行业发展路径的表现。
IT是一个知识密集度非常大的行业，初学者，特别是中途出家的初学者，工作基本上是一个不断学习新知识的过程，没有老古董的指示几乎是一盘散沙。 像远程办公这样的事情，中途出家的初学者想也别想。 如果没有老鸟的帮助，几乎什么也做不了。 似乎很多异地务工的周期农户，但这些人一个人数量极少，不具有代表性； 二是科班出身好，在学校接受知名教师的指点，知道自己的学习方向；三是有足够的经验，至少能独立解决问题。 远程工作绝对不适合中途出家的初学者周期农户。
工作3年后，工资20K左右，5年左右，工资30K左右，7年左右，工资40K左右。 这是后端工程师的大致情况，中途有很多因素和变化。
这个回答来自我知道的大v。 据我所知，这个大v受过IT训练。 嗯，就说这么多。
我还想谈谈跳槽到IT后的工作状态。
我刚做IT的时候在北京，先是经朋友介绍去了一家网络公司，不久就辞职了。 之后，去了一家大型外包公司，驻在某银行(四大银行之一)开发。 北京整个IT行业的加班极其严重。 上一家互联网公司，加班到晚上9点是常态，就算什么工作都没有，你老板也没去。 你可以吗？ 据我所知，北京的互联网公司基本上就是这种状态，加班已经成为一种风气，就算什么都不活你也得呆在公司里。 很多公司只有单休。 虽然没有明确的规定，但是周末一般必须加一天的班。 不管有没有工作。 其实，双休日的公司，在现实中从来没见过也没听说过(据我所知好像很多)。 银行更变态，明确规定加班，将所有IT员工分成A、B两组，本周是A组1、3、5加班，B组2、4加班，下周换班。 周末只休息一天，AB组各加班一天。 这是国有企业哦。 加班是明确规定的。 即使没有工作也要在公司消磨时间，按时下班。 那时，我同事最大的爱好是玩死者的荣耀来打发加班时间。 而且，外包和正式员工都是同事，必须加班。 不仅是这家银行，北京的大部分银行基本上都是这种状态。 那家外包公司规模很大，有几千人，主要合作对象是银行。 据派往其他银行的同事称，北京的银行IT基本上就是这种工作状态。
后来我去了上海，上海那边的IT行业工作气氛比北京轻松多了。 上海人讨厌加班。 你强迫他加班，他宁可辞职(一家公司的IT部门换了一位从北京来的主管，之后除了因为不愿意加班而全部门40多人后来很少加班的女员工外，剩下的都要辞职)。 IT行业一般不管有没有工作都要加班。 到了下班时间，工作做完了也能去。 没有人明示或暗示你在加班。 领导也不以加班的多少作为考核标准。 即使有任务加班也计入加班时间，IT部门没有加班费，但加班时间可以用于调动。
我毕业几年后跳槽到了IT，但头两年做得不太好。 特别是在银行外包的话，基本上是杂事。 即使对正式员工动手，也完全掌握不了技术，离职时几乎只停留在刚出培训班的水平上。 在北京工资只有5K。 去年年初在上海进了一家好公司。 现在工资是10K。 工资是次要的，主要在这家公司学到了很多东西，技术上非常进步，现在终于入门了。
现在我的职务级别是T4，T4是什么级别？ 用我上司的话来说是“能写if else，能写追加、删除、修改”。 简单来说，在入门级，T4是IT行业的最低级别。 某科班毕业的普通大学毕业生，进入公司做了3个月到半年的管培生，转正成为了T4。 也就是说，我中途出家工作了三年，终于站在了科班生的出发点上。
当然，也有人说你不好是因为你的能力不行。 嗯，能力确实不怎么说，但是跳槽到IT的人也知道很多。 既有大学同学，也有同事。 基本情况和我一样。 不能说这些人的能力不行吧。
而且我可以负责请告诉我们这些已经跳槽到IT的人中经常做的事情！ 你知道有多少人因为跳槽失败而最终没能进入IT行业吗？ 最起码，班上的学生大多无法进入IT行业，有些人还没下课就放弃了。 我毕业于985系。 没有学历的问题。 找工作的时候学历给了我很大的负担。 如果你没有像样的学历，但想跳槽到IT部门，请想想你在招聘台有什么才能说服面试官录用没有学历、没有技术、没有工作经验的你。
无视这些3年20K年30K年40K的发言吧。 可以自动过滤李嘉诚马云创业鸡汤。 为什么要相信只要转型成为循环农户就能登上人生巅峰的鸡汤呢？ 另外，也有人马上拿出bat说话，bat的周期农户在的整个IT行业中占了很多比例吗？ 即使是名门大学学科出身、有工作经验的斯科农，如果想进入bat的话，也有多少人能顺利进入？ 用bat码农业骗人换了IT，你们的良心不会痛吗？